通胀太高涨不涨工资？谷歌：抱歉不涨

，美国通胀形势不乐观，员工们很担心，谷歌高管深知这一点，但谷歌无意通过全公司涨薪来应对。

周四时谷歌公司开会讨论谷歌 2022 年的战略，当中谈到薪酬问题。

谷歌内部有一个名叫 Dory 的论坛，在全员大会召开之前，谷歌高管会根据提交到论坛的一些问题进行讨论当有一个问题涉及到通货膨胀成本及员工薪酬，这个问题引起许多员工的注意

谷歌 CEO 桑达尔皮查伊在谈到通胀问题时说:美国通胀率达到 7%，一些公司通过调整薪酬弥补通胀成本，谷歌有没有同样的计划呢随后谷歌薪酬副总裁弗兰克瓦格纳回答此问题，他说已经意识到通胀明显上升，也很关心员工薪酬问题

瓦格纳称，公司领导本周将会向经理们发出信件，员工将会了解到明年的薪酬安排不过他强调说，虽然谷歌会提供富有竞争力的薪酬，但不会因为通胀在全公司调整薪酬

正如我之前在其它会议上提到的，当我们看到物价上涨时，劳工成本，市场上的薪资也会抬升瓦格纳接着说，这些数字比不久前的过去高一些，我们的薪酬预算已经反映这点

瓦格纳还说，薪酬虽然上升了，但不会面向每一个人，这样只能让每个人增加一点点，谷歌会根据绩效调整，支付薪酬瓦格纳一锤定音说:我们没有任何全面调整的计划

谷歌新闻发言人在一份声明中回应了瓦格纳的讲话，声称谷歌会根据绩效支付薪酬，员工薪酬也不只有工资，还有其它声明称:员工会拿到奖金和股票，它们也是薪酬的一部分，甚至连丰厚的福利和灵活的工作也包括在其中

今年 10 月美国有 420 万人离职，9 月为创纪录的 440 万与此同时，美国 10 月的通胀率为 6%，为 1990 年以来最高

受到新冠大流行的影响，远程办公和弹性工作也成为了福利，许多员工希望未来能保留这种福利，在种种诱因下，科技人才争夺越发激烈。

谷歌在全球有 16 万名全职员工，在过去一年里的它的营收是增加的，股票价也走高，持有股票的员工因此受益三季度谷歌广告收入达到 531 亿美元，增加 43%，今年股价上涨 68%

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