职校毕业生好找工作手里的offer多只是事实的一面

摘要

中青评论

广义的蓝领与白领理当各司其职，而不应形成所谓的鄙视链。

12月12日晚间，针对职业技术院校毕业生的就业前景问题，有媒体播出了一组专题报道在报道中，深圳技师学院激光教研室主任孙志娟对记者表示:每个同学手上有2到4个录用通知书报道发出后，一时引发不少讨论，#职校学生人手2到4个offer#与#职业技术院校学生未毕业就被抢空#双双登上微博热搜

仅从报道内容上看，对职校学生而言，这无疑是一则令人振奋的消息职校学生不愁去路，已经成为宣传推广职业技术教育的金字招牌，不少媒体和大V评论此事时，也认为上职校未必是比拼高考差的选择可是，点开热搜话题的讨论区，不难发现许多网友并未被说服，仍不看好职业技术教育的就业前景毕竟，在大多数人的生活经验中，许多家庭都更希望孩子就读普高，然后考上本科或是专科面对这一现实，人们自然要问:既然职业技术教育的就业前景那么好，社会对职业教育的认可度又为何难以走高

一边是用人单位要到职校抢人的热闹场面，一边是诸多学生和家长排斥上职校，此时此刻，职业技术教育似乎处于冰火两重天中之所以会出现这种现象，根本原因还在于人们对教育收益的衡量

正如部分网友在新闻评论区所指出的:职校毕业生好找工作，手里的offer多，只是事实的一面当人们评估职业技术教育的就业前景时，不仅关心毕业生能否找到工作，更关心毕业生能找到什么质量的工作当下，许多职校开设的专业都有校企合作，产学共建机制，学生找到工作当然不难可是，对职校毕业生而言，他们走进对口单位之后收入如何，会有怎样的社会地位，与年龄相仿的普本，普专生相比是否吃亏，才是更加实际的问题

此前，麦可思研究院发布的《2020年中国大学生就业报告》显示:2019届本科毕业生平均月收入为5440元，高职毕业生平均月收入为4295元，与2015届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%，高职生起薪涨幅为15.7%从这组数据中可以看出:高职毕业生的平均收入不仅与本科生有一定差距，且差距还在逐年拉大与此同时，在婚恋等社交领域，蓝领工人的身份标签也并不吃香在某些单位，甚至存在职校生与本科生同岗不同酬，明明干着一样的工作，却凭空少拿几千块钱的情况如果这些问题得不到改善，那么即便职校毕业生手里的offer再多，公众也很难不将职业教育视为无奈之下的次优选择

报道中，深圳技师学院的受访教师专门提到:来校招聘的企业全部没有招满，甚至空手而归这一表述既说明该校学生不存在就业困难问题，也反映出了部分专业领域技能人才供需失衡的问题从经济规律的角度出发，要化解特定领域人才供不应求的问题，最直接的办法就是提高薪资待遇，让蓝领人才的日子过得更好，更体面如今，中国正从制造业大国向制造业强国转型，在实现这一目标的进程中，各层次技能人才是当之无愧的中坚力量只有让这部分人得到与其社会贡献相匹配的物质与精神回报，才会有更多年轻人愿意投身这一领域，充实技术人才队伍的有生力量

在理想的社会环境下，职业技术院校与普通高校只有路径之别，并无高下之分广义的蓝领与白领理当各司其职，而不应形成所谓的鄙视链立足于当下的现实，要实现这一目标，无疑还有很长的路要走要打消公众对职业技术教育的偏见，除了树典型之外，还要用真正的实惠来说话

撰文/杨鑫宇

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